Muitos profissionais fazem uma série de cursos a fim de manterem sua empregabilidade em alta. Outros procuram participar de congressos, feiras ou eventos nos quais são discutidas as tendências do setor onde atuam e todo mundo aproveita para fazer network. Medidas valiosas e que muito ajudam a estabelecer um bom nome no mercado, é claro.
Entretanto, o que realmente mede a empregabilidade de um profissional é a capacidade que este tem de fazer com que seu portfólio de atrativos chegue às pessoas que precisam contratar gente tão capacitada, isto é, a competência de fazer seu nome permanecer durante um bom tempo no topo da mente dos recrutadores. Aquilo que os especialistas intitulam como “ser referência no mercado”.
Se você precisasse contratar imediatamente os serviços de um dentista, quem contataria para atendê-lo? Quando o seu computador precisa receber manutenção, qual técnico de informática merece sua confiança? Se há um vazamento em sua residência, é hora de chamar Beltrano. Mas, quem é “Beltrano”?
O dentista, o técnico de informática e o encanador que logo vieram à sua mente são profissionais que conseguiram provocar experiências bem-sucedidas ao executarem aquilo que foi combinado contigo. Ponto para eles e uma reflexão que deve ser estendida para a sua carreira. Quando alguém precisa contratar um profissional com o seu perfil, você é lembrado?
É neste momento que entra em cena o principal indicador de empregabilidade no mercado: o número de convites recebidos para trabalhar em outras empresas nos últimos doze meses. Alguns profissionais chegam a recusar dez propostas anuais e, não por acaso, ganham muito bem para permanecerem onde estão ou senão aceitam trabalhar numa nova empresa em troca de uma polpuda remuneração e grande autonomia.
Se o mercado não estiver percebendo aquilo que você faz, há um problema que precisa ser resolvido urgentemente, pois tudo pode piorar se de uma hora para outra você acabar perdendo o emprego que possui hoje em dia. É que geralmente os convites surgem para aqueles que já estão empregados e vêm alcançando uma performance de destaque.
