“Jogo é toda e qualquer interação entre dois ou mais sujeitos dentro de um conjunto definido de regras.”
JOHN VON NEUMANN
As atividades lúdicas e vivenciais têm se destacado entre as ferramentas de aprendizado, principalmente no ambiente corporativo, já que os métodos convencionais de ensino podem levar muito mais tempo e esforço para serem compreendidos. E a desatenção a este fator significativo, tem gerado muitos prejuízos e falta de competitividade para as organizações.
Ao buscarem práticas que lembrem o dia-a-dia das empresas e contribuam verdadeiramente para o crescimento profissional e pessoal de seus colaboradores, os facilitadores e consultores de treinamento e desenvolvimento humano encontraram nos “jogos” a receita
perfeita para reproduzir situações e levarem seus participantes a se depararem com problemas, dúvidas, cobranças, desafios, conflitos, como em uma empresa verdadeira. E o melhor de tudo, cercados por inúmeros momentos de alegria, risadas, brincadeiras, estimulando assim a liberação da endorfina e da adrenalina, responsáveis pela sensação de bem-estar e energia do ser humano.
Todo esse ambiente agradável e clima leve, proporcionados pelos jogos de humor, geram novas idéias, decisões criativas, melhoram os relacionamentos, aumentam a auto-estima e a saúde e contribuem para a excelência no desempenho. Estado perfeito para atender todos os padrões do moderno e globalizado mercado de trabalho e para se ajustar à metamorfose ocorrida nas organizações.
Dentre todos os jogos, os mais desejados hoje pelas empresas são os Jogos Cooperativos. Isto porque propõem a participação de todos, unindo as pessoas, incentivam a premiação da equipe, eliminam a competição e o medo de ser eliminado, desenvolvem a criatividade, a auto-estima, os relacionamentos interpessoais saudáveis e questionam a ética e os valores utilizados para vencer o desafio proposto.
São muitos os benefícios oferecidos pelos Jogos Cooperativos e o mais importante é que ensinam o jogador a jogar com os colegas e não contra eles. Os objetivos são atingidos com a contribuição de todos, treinando e valorizando o trabalho em equipe. Sem falar que o jogador aprende a valorizar metas coletivas e não individuais. Enfim, criam entusiasmo e motivação por compartilhar sucessos e melhoram o clima organizacional.
Utilizar-se dos jogos cooperativos significa abrandar a resistência ao novo, tão natural ao comportamento das pessoas, autorizando a aprendizagem de novos conhecimentos de modo mais agradável e indireto, já que simplificam a comunicação, valorizam a integração e fortalecem relacionamentos.
Ao participar de um Jogo Corporativo, o profissional pode ver em pouco tempo o resultado de suas ações e decisões, onde acertou e onde errou. É a grande chance de visualizar detalhadamente as conseqüências de suas atitudes. Ao desenvolver um trabalho na empresa, essa percepção leva tempo, custa caro e pode significar uma seqüência de decisões erradas.
Participe de Jogos Cooperativos e aguarde o salto que você dará no seu desempenho profissional. Quem o vivencia tem a oportunidade de desenvolver novas atitudes, compreende como pode trilhar novos caminhos e adquire segurança para iniciar a conquista de uma nova vida.
Hoje mais do que nunca, o importante é competir, mas o fundamental é cooperar! Pense nisso… vivencie isso…
