A troca de conhecimentos e experiências com outras pessoas é fundamental ao longo de um processo de formação e desenvolvimento de líderes. Mas isso não precisa ser feito apenas dentro da sua empresa, em universidades ou durante reuniões nos quais seus gestores compartilham ideias com pessoas que fazem parte das redes de contatos deles. Já indicamos aqui no blog alguns filmes e livros inspiradores sobre liderança. Hoje, trazemos algumas sugestões de palestras motivadoras do TED sobre os vários desafios dos gestores organizacionais.

É só apertar o play:

Como grandes líderes inspiram ação

Nesta palestra, o antropólogo americano e um dos maiores especialistas em liderança, Simon Sinek, fala sobre o círculo dourado, um modelo muito simples que explica por que algumas organizações e líderes são capazes de inspirar pessoas e outros/as não.

O que é preciso para ser um grande líder

Neste TED Talk, Roselinde Torres, especialista em liderança, descreve o que descobriu durante os 25 anos em que passou observando grandes líderes no trabalho e compartilha as três simples, mas cruciais, perguntas que os líderes das empresas devem se fazer para prosperar no futuro.

Ouça, aprenda … então, lidere 

O general Stanley McChrystal, ex-comandante das forças norte-americanas e internacionais no Afeganistão, compartilha o que aprendeu sobre liderança durante décadas nas forças armadas. Ele conta como é possível construir um senso de propósito comum entre pessoas de várias idades e habilidades.

Esqueça a hierarquia no trabalho

A líder de negócios Margaret Heffernan diz que a maioria das organizações tende a valorizar mais as “estrelas” do time. Porém, ela ressalta que equipes bem-sucedidas e que entregam resultados são construídas por meio da coesão social, ou seja, do envolvimento de todos os membros do grupo sem que um se destaque mais que outro. Essa coesão ocorre na pausa para o cafezinho ou cada vez que um colaborador pede a ajuda de alguém. Neste talk ela faz uma reflexão radical sobre o que significa ser um líder de verdade.

O quebra-cabeça da motivação 

Nesta palestra, o analista de carreira, Dan Pink, destrincha o quebra-cabeça da motivação começando com um fato que os cientistas sociais sabem, mas a maioria dos gestores não: recompensas tradicionais nem sempre são tão eficazes como pensamos.

** Para escrever as sinopses das palestras utilizamos informações do site oficial do TED, uma organização sem fins lucrativos dedicada à difusão de ideias, geralmente sob a forma de palestras curtas e poderosas (18 minutos ou menos).

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