Curso de

Liderança Situacional

Os gestores tornam-se mais eficazes quando utilizam “tratamentos diferentes para pessoas diferentes”

Na Liderança Situacional não existe um estilo de liderança que seja o “melhor”. Os gestores tornam-se mais eficazes quando utilizam “tratamentos diferentes para pessoas diferentes”, isto é, quando variam seu estilo de liderança em resposta às necessidades de cada pessoa do seu time.

A liderança precisa estar adaptada a cada momento. Como as mudanças são frequentes e o comportamento de liderados pode mudar de uma hora para outra o líder precisa saber LIDERAR A SITUAÇÃO da forma mais adequada.

Por esse motivo saber como construir e adotar a LIDERANÇA SITUACIONAL dará ao líder de hoje melhores condições de superar seus desafios.

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Objetivos:

Discutir a importância da atuação situacional do líder dentro da sua realidade cotidiana.

Apresentar os fatores que devem ser levados em conta na hora de optar por uma atuação mais controladora ou participativa.

Possibilitar que os líderes possam analisar até que ponto estão facilitando ou obstruindo o desenvolvimento dos seus colaboradores diretos.

Ajudar os participantes a construírem seu Plano de Desenvolvimento Individual.

O que será abordado

• As diferentes escolas de liderança;

• Os quatro estilos de liderança existentes, seus prós e contras;

• Como o contexto afeta as decisões e o desempenho do líder?

• Adequação dos estilos de liderança em função da maturidade individual; e da equipe;

• Liderança Situacional na prática cotidiana de trabalho;

• Acompanhamento e feedback visando a melhoria de performance;

• Exercícios práticos.

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A quem se destina

Profissionais das diversas áreas da organização, responsáveis por equipes ou que aspiram a liderança e que buscam melhorar o seu desempenho individual e coletivo.

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Nossos formatos

PRESENCIAL

Em sala de aula, com a aplicação de metodologias de ensino inovadoras no processo de aprendizagem.

ONLINE E AO VIVO

A distância, mas com total interatividade entre os participantes e o facilitador do treinamento.

VIDEOAULAS GRAVADAS

Produção de conteúdos customizados que ficam disponíveis na plataforma LMS da sua companhia.

Dúvidas frequentes

No momento todos os nossos serviços são realizados in company (ou seja, para empresas contratantes). Ainda não contamos com um calendário de cursos abertos nos quais pessoas interessadas possam se inscrever individualmente.

Nosso escritório está situado em Londrina (PR), porém somos capazes de atender a sua empresa em qualquer localidade do país, pois o nosso consultor vai até vocês ou então ele conduz o treinamento no formato on-line.

Não temos uma tabela de preços aplicável a qualquer tipo de empresa ou projeto. Porém, é só entrar em contato conosco que elaboramos uma proposta aderente àquilo que vocês precisam no momento.

Fatores como o público-alvo, número de participantes do treinamento, duração do curso, tempo de deslocamento do consultor até a empresa atendida (no caso de ser presencial) e a complexidade do trabalho.

O primeiro passo é entrar em contato conosco respondendo o formulário abaixo, por e-mail (contato@caputconsultoria.com.br), telefone (43 3029-5000) ou via WhatsApp (também pelo 43 3029-5000). Assim você já fala com um de nossos especialistas e explicamos de que forma podemos ajudá-los.

Facilitadores

Gysele Rogo

Consultora e psicóloga organizacional, construiu uma sólida carreira em Desenvolvimento de pessoas e Educação Corporativa ao longo dos últimos 20 anos. Especialista em Análise Comportamental e Desenvolvimento Humano, atua com projetos em Gestão de Pessoas.

É doutoranda em Ciências da Informação pela UNESP, concluiu mestrado na UEL e com formação em Dinâmica de Grupo pela SBDG. Além disso, é facilitadora de programas de T&D no mercado corporativo e docente em pós-graduação de várias instituições de ensino.

Wellington Moreira

Consultor empresarial nas áreas de Desenvolvimento de Lideranças e Gestão Estratégica, é professor em cursos de pós-graduação e palestrante convidado de grandes eventos nacionais.

Mestre em Administração de Empresas, possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e certificações internacionais nas ferramentas MBTI Step II e metodologia 6D’s. Colunista de jornais e portais da internet, bem como autor dos livros “Líder Tático” e “O Gerente Intermediário”, ambos publicados pela Ed. Qualitymark (RJ).

Conteúdos sobre Liderança

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