Uma coisa é liderar a sua equipe com todo mundo trabalhando no mesmo lugar que você e outra bem diferente é exercer uma influência positiva sobre as pessoas quando elas estão distantes fisicamente.
A liderança remota exige que o líder seja menos controlador, confie na capacidade de os colaboradores resolverem os problemas que aparecem sem que ele interfira a todo momento e, principalmente, que ele saiba identificar aquilo que é crucial para que todos mantenham um bom nível de produtividade.
Por isso, neste treinamento que aborda a “Gestão de Pessoas a Distância”, nós compartilharemos com você boas práticas e ferramentas que líderes de todo o país vêm utilizando no dia a dia para conduzir com sucesso suas equipes de trabalho que atuam em home office.