LIDERANÇA ANTIFRÁGIL
No treinamento “Liderança Antifrágil” você descobrirá como fortalecer sua capacidade de adaptação e crescimento em meio à incerteza. E, principalmente, vai aprender a tomar decisões sob pressão, transformar crises em oportunidades e desenvolver equipes que amadurecem diante do caos e complexidade.
OBJETIVOS DO TREINAMENTO
Apresentar todas as nuances da mentalidade antifrágil.
Demonstrar, por meio de exemplos práticos, como se tornar um líder antifrágil.
Orientar os participantes sobre como desenvolver a antifragilidade em suas equipes de trabalho.
Recomendar um Plano de Ação para o alcance de resultados no curto prazo.
Conteúdo abordado
- O que é a antifragilidade, afinal de contas?;
- Comportamentos típicos de líderes frágeis;
- Por que a resiliência costuma impedir o crescimento;
- Características do líder antifrágil;
- Princípio de Oz: o accountability como princípio norteador;
- Como desenvolver uma mentalidade antifrágil;
- Reflexos da mentalidade antifrágil na produtividade;
- Boas práticas para tornar a sua equipe antifrágil.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais que já ocupam papéis de liderança, encontram-se em transição de carreira para novas posições de gestão ou estão sendo preparados para serem líderes de primeira viagem.
FORMATOS DE CONTRATAÇÃO
Palestras
Eventos de curtíssima duração (em torno de 2 horas) e alto impacto, as palestras são perfeitas para inspirar líderes e equipes.
Workshops
Treinamentos práticos modelados para 4 a 8 horas, focam no desenvolvimento de competências específicas.
Cursos
Com duração de 8 a 16 horas, unem teoria e prática para desenvolver habilidades refinadas e gerar mudanças comportamentais duradouras.
MODALIDADES
Presencial
Profissionais com experiência prática e domínio técnico.
On-line ao vivo
Flexibilidade e alcance, com a mesma qualidade do presencial.
Híbrido
Combina o melhor dos formatos presencial e on-line.
DIFERENCIAIS DA
O CONTEÚDO DOS TREINAMENTOS É PERSONALIZADO PARA A SUA EMPRESA
A EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM É PRÁTICA, INTERATIVA E IMERSIVA
UTILIZAMOS AS MAIS MODERNAS FERRAMENTAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
FOCAMOS A MELHORIA DE DESEMPENHO DAS PESSOAS NA ROTINA DE TRABALHO
PERGUNTAS FREQUENTES
No momento, todos os nossos treinamentos são realizados no formato in company, ou seja, para empresas que contratam o serviço para seus colaboradores. Ainda não temos um calendário de cursos abertos para inscrições individuais.
Nosso escritório fica em Londrina (PR), mas atendemos empresas de todo o Brasil. Podemos levar o treinamento presencial até vocês ou conduzi-lo no formato on-line ao vivo.
Sim! Atendemos nos formatos presencial, on-line ao vivo e híbrido, garantindo flexibilidade para atender sua equipe da melhor forma.
Cada empresa tem desafios próprios, por isso nossos treinamentos são sempre personalizados. Antes da contratação, conversamos para entender as necessidades e adaptar o conteúdo ao que realmente faz sentido para vocês.
Nós acreditamos no aprendizado pela experiência! Por isso, combinamos conteúdo teórico com muita prática, trazendo dinâmicas, estudos de caso e atividades que ajudam na aplicação imediata do conhecimento.
Depende do tema e da necessidade da empresa. Temos desde palestras e workshops de 2 a 4 horas até cursos mais completos, com módulos distribuídos ao longo de dias, semanas ou meses.
Depende de alguns fatores, como número de participantes, duração do treinamento, formato (presencial, on-line ou híbrido), tempo de deslocamento do consultor (se houver) e complexidade do projeto.
Não temos uma tabela fixa porque cada projeto é personalizado. Mas é só falar com a gente que elaboramos uma proposta sob medida para sua empresa.
Após o treinamento, realizamos sessões de feedback, aplicamos avaliações e enviamos um relatório com insights e sugestões para a empresa. Também podemos oferecer acompanhamento pós-treinamento para reforçar o aprendizado.
É simples! Entre em contato conosco por um de nossos canais de atendimento (contato@caputconsultoria.com.br ou telefone/WhatsApp 43 3029-5000), e nossos especialistas vão entender sua necessidade e explicar como podemos ajudar.
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