Se você precisa aprender algo novo, um curso de dois ou três dias pode parecer a solução perfeita. Afinal, ele entrega conhecimento prático, aplicável de imediato e ainda responde à urgência do mercado. Mas será que esse tipo de estratégia é suficiente para construir uma carreira sólida?
Cada vez mais pessoas estão deixando de lado a busca por uma formação tradicional – graduação ou pós-graduação –, para apostar em imersões de fim de semana e o raciocínio parece lógico: “Por que investir anos em uma faculdade se posso aprender a mesma habilidade técnica em dezesseis horas?” Uma lógica que parece coerente agora, mas que daqui a algum tempo pode se revelar um tiro no pé.
Cursos rápidos são excelentes para ensinar boas práticas e ferramentas aplicáveis no curto prazo. Em poucos dias, você realmente pode aprender a gerenciar campanhas de marketing digital, operar um novo software ou aprimorar técnicas de venda. Mas será que esse conhecimento pontual é suficiente para enfrentar desafios complexos ou tomar decisões estratégicas?
Uma carreira de sucesso exige mais do que a simples execução de tarefas. Empresas buscam profissionais capazes de enxergar o todo, entender os impactos de suas decisões e propor soluções inovadoras. Algo que requer pensamento estruturado, o tipo de competência que não se aprende em cursos rápidos.
Além disso, quem foca apenas em instruir-se para resolver problemas imediatos corre o risco de acumular um conhecimento fragmentado que o torna incapaz de “ligar os pontos” entre diferentes áreas do conhecimento. E a consequência é que, em pouco tempo, o profissional pode se ver estagnado, dependendo de mais e mais cursos para se manter relevante.
Mesmo com as transformações no ensino e no mundo do trabalho, uma base acadêmica forte continua sendo crucial. Graduações e pós-graduações não são apenas um diploma pendurado na parede. Elas representam anos de estudo aprofundado, construção de pensamento crítico e exposição a desafios intelectuais que desenvolvem habilidades-chave para qualquer tipo de trabalho empresarial.
Isso não significa que um diploma seja garantia de sucesso, mas ele ainda pesa no momento da contratação e, principalmente, quando a sua companhia pensa em promovê-lo. Por quê? Repito: profissionais acima da média sabem pensar – e isso se aprende na faculdade e não em uma imersão de fim de semana.
“Conhecimento superficial é pior do que ignorância.” Alexander Pope
Nada do que eu argumentei significa que cursos rápidos são inúteis – muito pelo contrário. Eles são essenciais para nos mantermos atualizados. Mas o segredo está em equilibrar uma base acadêmica sólida com formações de curto prazo. Combinar profundidade com agilidade.
Não por acaso, no século XVIII, o poeta e ensaísta inglês Alexander Pope alertava: “Conhecimento superficial é pior do que ignorância.” Sim, há 300 anos, as pessoas já caíam na armadilha de confiar em atalhos e na ilusão de que saber um pouco era o mesmo que saber o suficiente.
Pense nisso!
