Está aberta em todo o país a temporada de caça aos profissionais temporários, ótima notícia para quem não está empregado e deseja uma oportunidade de mostrar o seu valor durante o período em que o contrato durar.
Segundo dados da Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e do Trabalho Temporário), a previsão é de que mais de 50 mil novos postos de trabalho formais sejam abertos aos temporários ainda em 2005, um aumento de 8% em relação às contratações feitas no mesmo período do ano passado.
Agora em agosto, por exemplo, o número de contratações na indústria será grande porque as fábricas precisam preparar os estoques para o Dia das Crianças e o Natal. Entre setembro e outubro, será a vez do comércio, que inicia o processo de seleção de candidatos a cargos como vendedores, atendentes, caixas, animadores e profissionais de telemarketing.
E o melhor é que, como o nível de exigência das empresas para estes cargos tende a não ser alto, mesmo pessoas com baixa qualificação preenchem boas vagas. Além disto, não há um perfil específico para os candidatos, o que é comum quando a ocupação é definitiva.
Uma notícia ainda melhor é que cerca de 30% dos trabalhadores temporários são efetivados pelas empresas após o término do contrato. Sim, trabalhar como profissional temporário é uma excelente estratégia para conquistar um emprego fixo. Por isto, dedicação é a palavra-chave. Prepare-se para o fim do contrato e realize ações que irão “encher os olhos” do seu chefe.
Ah, vale ressaltar que ser um profissional temporário significa possuir carteira assinada e contrato de trabalho, assim como todos os direitos dos empregados fixos (férias, 13º salário, FGTS etc).
Como todo otimismo reserva uma pontinha de medo, a realização dos números acima dependem que o “valerioduto federal” não assuste os investidores nacionais e estrangeiros.
É esperar pra ver. Rezar também é bom.
