OBJETIVOS DO TREINAMENTO
Esclarecer os aspectos-chave de um processo de mudança organizacional.
Sensibilizar os participantes sobre o seu papel na gestão da mudança.
Compartilhar boas práticas de engajamento de pessoas em momentos de transformação interna.
Possibilitar que os participantes consigam promover mudanças de alto impacto em sua empresa.
Conteúdo abordado
- Tipos de mudanças mais comuns nas empresas;
- Principais mudanças em cada fase do Ciclo de Vida das Organizações;
- Papel do líder no processo de gestão da mudança;
- Como as pessoas geralmente reagem às mudanças;
- A agenda oculta existente nos momentos de mudança;
- O que fazer para engajar pessoas-chave em processos de transformação organizacional;
- 8 passos centrais para qualquer mudança de impacto acontecer;
- Como vencer o ceticismo de quem não acredita que as coisas se transformarão de verdade.
PÚBLICO-ALVO
Líderes que atuam em diferentes áreas da companhia, pessoas que ocupam posições de articulação interna em programas e projetos, bem como profissionais que estejam sendo preparados para cargos de gestão no futuro.
FORMATOS DE CONTRATAÇÃO
Palestras
Eventos de curtíssima duração (em torno de 2 horas) e alto impacto, as palestras são perfeitas para inspirar líderes e equipes.
Workshops
Treinamentos práticos modelados para 4 a 8 horas, focam no desenvolvimento de competências específicas.
Cursos
Com duração de 8 a 16 horas, unem teoria e prática para desenvolver habilidades refinadas e gerar mudanças comportamentais duradouras.
MODALIDADES
Presencial
Profissionais com experiência prática e domínio técnico.
On-line ao vivo
Flexibilidade e alcance, com a mesma qualidade do presencial.
Híbrido
Combina o melhor dos formatos presencial e on-line.
DIFERENCIAIS DA
O CONTEÚDO DOS TREINAMENTOS É PERSONALIZADO PARA A SUA EMPRESA
A EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM É PRÁTICA, INTERATIVA E IMERSIVA
UTILIZAMOS AS MAIS MODERNAS FERRAMENTAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
FOCAMOS A MELHORIA DE DESEMPENHO DAS PESSOAS NA ROTINA DE TRABALHO
PERGUNTAS FREQUENTES
No momento, todos os nossos treinamentos são realizados no formato in company, ou seja, para empresas que contratam o serviço para seus colaboradores. Ainda não temos um calendário de cursos abertos para inscrições individuais.
Nosso escritório fica em Londrina (PR), mas atendemos empresas de todo o Brasil. Podemos levar o treinamento presencial até vocês ou conduzi-lo no formato on-line ao vivo.
Sim! Atendemos nos formatos presencial, on-line ao vivo e híbrido, garantindo flexibilidade para atender sua equipe da melhor forma.
Cada empresa tem desafios próprios, por isso nossos treinamentos são sempre personalizados. Antes da contratação, conversamos para entender as necessidades e adaptar o conteúdo ao que realmente faz sentido para vocês.
Nós acreditamos no aprendizado pela experiência! Por isso, combinamos conteúdo teórico com muita prática, trazendo dinâmicas, estudos de caso e atividades que ajudam na aplicação imediata do conhecimento.
Depende do tema e da necessidade da empresa. Temos desde palestras e workshops de 2 a 4 horas até cursos mais completos, com módulos distribuídos ao longo de dias, semanas ou meses.
Depende de alguns fatores, como número de participantes, duração do treinamento, formato (presencial, on-line ou híbrido), tempo de deslocamento do consultor (se houver) e complexidade do projeto.
Não temos uma tabela fixa porque cada projeto é personalizado. Mas é só falar com a gente que elaboramos uma proposta sob medida para sua empresa.
Após o treinamento, realizamos sessões de feedback, aplicamos avaliações e enviamos um relatório com insights e sugestões para a empresa. Também podemos oferecer acompanhamento pós-treinamento para reforçar o aprendizado.
É simples! Entre em contato conosco por um de nossos canais de atendimento (contato@caputconsultoria.com.br ou telefone/WhatsApp 43 3029-5000), e nossos especialistas vão entender sua necessidade e explicar como podemos ajudar.
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