conflito de gerações

Pela primeira vez, as organizações estão enfrentando uma situação inédita: quatro gerações trabalhando juntas. Um dos principais motivos deste fenômeno é que há um grande número de pessoas adiando sua saída do mercado de trabalho pelos mais diversos motivos. Os que se aposentavam aos 50 anos, agora finalizam suas carreiras aos 65 ou mais, por exemplo.