Reinaugurar-se é se olhar diferente e a cada dia com um “novo olhar”. Aquele olhar que nunca deixa de acreditar em si mesmo e no seu potencial. Que acompanha todas as próprias superações e progressos e inaugura a cada dia uma nova etapa na vida, no trabalho, nas relações, nos projetos. Que não se perde pela condenação (pressão desmedida, exigências excessivas, inflexibidade, assédio moral, desamor, desumanidade, etc) daqueles que já não mais acreditam nem em si mesmos, que agem com indiferença aos seus saltos de crescimento e desenvolvimento e que passam a viver a fim de que todos se sintam e ajam tamb assim.

Este ano só imprimirá, na sua história, suas marcas de “Ano da Empregabilidade” (o tempo que mais realinha o profissional a permanecer desejado pelo mercado de trabalho e pelo mundo corporativo) se você tiver essa consciência. De nada valerá a sua formação acadêmica e profissional, as oportunidades surgidas, o seu networking, caso você não se olhe com novidade. Ter um olhar antigo sobre si mesmo é permanecer no passado e quem vive no passado nunca inova, nunca acompanha as tendências, nunca acredita que é capaz de ter uma melhor ocupação, nunca acredita que as pessoas e a organização passarão a valorizá-lo como merece, nunca consegue ver além do que é apresentado.

Quem se reinaugura na vida profissional acredita que, além de justo, é possível (principalmente por causa da globalização e das vantagens geradas) viver, em breve, aqui mesmo no Brasil, a realidade madura dos EUA quanto às relações de trabalho. Lá, por exemplo, muitos candidatos recebem uma remuneração para participar de uma entrevista de emprego numa companhia. Na Notchup, consultoria de recrutamento, os candidatos decidem o valor que as empresas devem pagar para que ele compareça numa entrevista de emprego. Os valores variam entre 300 a 600 dólares, de acordo com a experiência e habilidades de cada profissional e toda a negociação é feita através do site (www.notchup.com) da consultoria. Isso evita que o profissional perca tempo indo em empresas.

Quem se reinaugura na vida profissional valoriza mais a carreira em vez do salário. Está com o foco muito mais voltado para a perspectiva de crescimento na empresa e a possibilidade de um plano de carreira, porque já aprendeu que é isso que gera empregabilidade para si e atende suas principais necessidades.

Quem se reinaugura na vida profissional passa a compreender que são as suas habilidades individuais (iniciativa, talento, motivação individuais) que mais o irá diferenciar no mercado e até mesmo na remuneração ganha. É o que explica a recente pesquisa realizada durante a construção da tese de mestrado do economista Ricardo Freguglia, defendida na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA), da Universidade de São Paulo (USP), que desmistifica a idéia de que as diferenças salariais numa mesma região estão atreladas ao nível de escolaridade, gênero, idade, setor de atividade e ocupação. Este novo estudo aponta que as diferenças estão principalmente nas habilidades de cada um.

Quem se reinaugura na vida profissional aceita e estimula os outros a se reeducar emocionalmente para amenizar os problemas emocionais, diminuir a influência desses sentimentos nas decisões da empresa e do trabalho e entende a revelação do Centro Hoffman International de que o sucesso de uma empresa está totalmente relacionado aos sentimentos e experiências emocionais das pessoas que as integram. E se o lado emocional das pessoas influenciam tanto assim as organizações, imagine o impacto no próprio sucesso profissional da pessoa?

É, não há como fugir: nosso primeiro compromisso neste ano é REINAUGURAR-SE!!