Já escutei essa pergunta algumas vezes e a resposta é: depende.
Na hora de tomar uma decisão é muito importante avaliar dois pontos críticos:
1) Por que ele saiu da empresa?
2) Por que trazê-lo de volta pode ser bom?
Nesse vídeo eu explico certinho quando a recontratação é uma boa ideia, quando há um risco alto e quando você não deve embarcar nessa de jeito nenhum!
Também escrevi um texto que trato do assunto e acho que vale muito a pena você conferir: http://caputconsultoria.com.br/vale-a…
