Boas oportunidades de emprego também estão nas redes sociais
Crie conexão com gente que tenha uma boa reputação em sua área e poderá indicá-lo para os headhunters mais adiante. Até alguns anos atrás, ao buscar…
As principais diferenças entre os dois modelos mentais
No dia a dia, as características, comportamentos e frutos de cada um dos modelos mentais são muito diferentes. Certa fábula diz que um camundongo…
Você sabe o que um curador de conhecimento faz?
Neste mundo de excessos, um personagem será cada vez mais presente em nosso dia a dia a partir de agora: o curador de conhecimento.…
Abandone as âncoras
As âncoras geralmente se apresentam na forma de crenças limitantes que revelam sentimentos de impotência ou inadequação. Há uma série de fatores que explicam…
Não ignore o impacto das pequenas transgressões
Empresas coerentes não aceitam que as pessoas cometam desvios de caráter em hipótese alguma. Consumidores cada vez mais conscientes e bem informados têm exigido…
Recompense as pessoas por fazerem as coisas certas
O principal papel de um líder, independente de onde ele atua e o que faz, é promover mudanças. Portanto, quem está à frente das…
A sua equipe é uma orquestra ou uma banda de jazz?
E não se esqueça que o profissional mais valioso é o músico de orquestra experiente que também aprendeu a tocar jazz. Durante um bom…
Como liderar pessoas que trabalham longe de você
A capacidade de liderar pessoas que não estão próximas fisicamente já é uma das principais habilidades que um gestor pode desenvolver nesse início de…
O novo jargão dos insatisfeitos
Não ignore o jargão dos insatisfeitos. Ele costuma revelar coisas que precisam ser mudadas. Quando as pessoas estão insatisfeitas numa empresa é comum que…
Investir em startups é a nova aposta de muitas empresas
Uma prática consolidada na contratação de altos executivos é a oferta de opções de compra de ações (as chamadas stock options) no pacote de remuneração…