A mentoria reversa está ganhando força nas empresas e não por acaso. Em um contexto em que as mudanças são rápidas e líderes precisam aprender coisas novas a todo momento, estar aberto a aprender com quem é mais jovem pode ser um dos maiores trunfos de quem ocupa papéis de gestão.
Neste episódio da série Drops de Liderança você vai entender porque, mais do que inverter papéis, a mentoria reversa aproxima gerações, fortalece a cultura de colaboração e abre espaço para novas ideias, perspectivas e formas de trabalhar.
Afinal, ninguém é tão sábio que não tenha o que aprender — nem tão inexperiente que não tenha algo a ensinar. Se esse tema faz sentido para você, assista, comente o que já aprendeu com alguém mais jovem e se inscreva no canal para acompanhar os próximos vídeos.
