Por que o conflito em equipe nem sempre é ruim
Muitos gestores acreditam que conflito na equipe é sinônimo de problema, e que quando todos concordam, o time está indo bem. Mas essa é…
Veja maiscaput consultoria
Como dar uma segunda chance ao liderado sem parecer permissivo
Quando feita com clareza, critério e propósito, a segunda chance pode ser um divisor de águas no desenvolvimento de uma pessoa e na construção…
Veja mais
A política do caos como estilo de gestão
Há líderes que parecem gostar de ver o circo pegar fogo desde que sejam eles os donos do balde d’água. Criam tensões, espalham medo,…
Veja maisO lado obscuro da meritocracia
A meritocracia é frequentemente vista como o ápice da justiça organizacional. Em teoria, ela recompensa o esforço, o talento e o desempenho. Mas, na…
Veja maisO exercício da liderança servidora
A liderança servidora vem ganhando cada vez mais espaço nas organizações que buscam unir performance e humanidade. Porém, essa filosofia de vida – que…
Veja mais
A diferença entre elogio e apreciação
Muitos líderes acreditam que reconhecer o trabalho das pessoas significa apenas dizer “parabéns” ou “ficou incrível!” Mas existe uma profunda diferença entre elogiar e apreciar, que impacta a…
Veja mais