Quer saber se a liderança que você exerce está impactando de verdade a companhia aonde trabalha? Então avalie o quanto suas ações estão gerando mudanças relevantes por aí. Afinal, como Douglas McGregor já dizia décadas atrás: “A melhor forma de saber se alguém é um líder eficaz é observar se ele causa mudanças positivas e duradouras”.

Porém, provocar uma nova ordem das coisas não é uma tarefa simples, pois todo processo de mudança organizacional geralmente passa por 4 grandes e importantes fases: negação, resistência, exploração e compromisso.

No Drops de Liderança desta semana, Wellington Moreira explica cada uma delas e o que você pode fazer de concreto para se transformar em um agente de mudança aí em sua empresa a partir de agora. Vale a pena conferir!