Não ignore o impacto das pequenas transgressões
Empresas coerentes não aceitam que as pessoas cometam desvios de caráter em hipótese alguma. Consumidores cada vez mais conscientes e bem informados têm exigido…
Recompense as pessoas por fazerem as coisas certas
O principal papel de um líder, independente de onde ele atua e o que faz, é promover mudanças. Portanto, quem está à frente das…
A sua equipe é uma orquestra ou uma banda de jazz?
E não se esqueça que o profissional mais valioso é o músico de orquestra experiente que também aprendeu a tocar jazz. Durante um bom…
Como liderar pessoas que trabalham longe de você
A capacidade de liderar pessoas que não estão próximas fisicamente já é uma das principais habilidades que um gestor pode desenvolver nesse início de…
O novo jargão dos insatisfeitos
Não ignore o jargão dos insatisfeitos. Ele costuma revelar coisas que precisam ser mudadas. Quando as pessoas estão insatisfeitas numa empresa é comum que…
Investir em startups é a nova aposta de muitas empresas
Uma prática consolidada na contratação de altos executivos é a oferta de opções de compra de ações (as chamadas stock options) no pacote de remuneração…
A aposentadoria não precisa marcar o fim da sua carreira
Se antes os demitiam por causa da dificuldade em lidarem com mudanças, hoje passaram a vê-los como os mentores que seus jovens executivos precisam…
Treinar não é caro quando você age pelos motivos certos
Muita gente afirma que treinar pessoas custa caro. E essa percepção tem um fundo de verdade. Mas, o que normalmente as empresas não racionalizam é que a…
Mobile learning: o aprendizado utilizando dispositivos móveis
Com o uso de smartphones, conveniência e mobilidade chegam aonde cursos presenciais não são uma alternativa viável. Em algum momento você já deve ter…
A sua empresa está preparada para o crescimento?
Mesmo com 13 mi de desempregados buscando oportunidades de trabalho no país, muitas empresas continuam a ter dificuldades para preencher as vagas abertas. O…