O perfil dos carreiristas
Wellington Moreira escreve sobre os indivíduos que vivem em função dos cargos que ocupam e suas características marcantes.
O partilhar do conhecimento
Wellington Moreira afirma que é necessário conscientizar as pessoas de forma plena que sempre há algo a aprender e a ensinar aos pares, superiores e subordinados.
Líderes que inspiram
Segundo Wellington Moreira, o legado de quem inspira outros seres humanos a fazerem o melhor é a formação de sucessores.
O trabalho pós-aposentadoria
Segundo o autor, vale a pena conservar uma mínima rotina de trabalho que permita a consolidação do seu legado profissional e o sustente ativo.
O consultor organizacional
Hoje, 26 de junho, é o dia do Consultor de Organizações. Profissional cuja missão é reconhecer problemas e encontrar soluções para as demandas que afligem as companhias.
As horas da verdade
Segundo o autor, as "horas da verdade" são ocasiões que formam uma imagem que fará o cliente voltar ou não a procurar os produtos e serviços que uma determinada empresa fornece ao mercado.
A opção pelo intraempreendedorismo
Segundo o autor, quando o trabalho passa a ter significância os indivíduos são capazes de se comprometer de corpo e alma, pouco importando o esforço que terão de despender para que a empresa atinja as metas.
Os gestores paternalistas
Centralizadores e inseguros, os paternalistas fortalecem a dependência dos seus liderados e ainda provocam outros estragos nas companhias.
A desorganização brasileira para o Mundial de 2014
Flávio Moura afirma que o objetivo deste artigo não é discutir política, muito menos o esporte, mas destacar a falta de planejamento e os malefícios do atraso nas obras da Copa de 2014.
A arte do elogio
O elogio é a melhor forma de se afirmar o bom desempenho, mas poucos líderes parecem ter consciência acerca deste fato.