A vaca sagrada corporativa
Uma empresa não pode se dar ao luxo de manter um profissional que não contribui com os resultados. É necessário promover uma mudança imediata, buscando colaboradores produtivos.
Os males do perfeccionismo
O perfeccionista precisa compreender que, diante de suas expectativas, o ótimo geralmente será inimigo do bom.
Dê rumo à sua carreira
As pessoas que orientam suas carreiras de acordo com a profissão são menos atingidas por bruscas mudanças no mercado.
Chronos e Kairós: as duas faces do tempo
De acordo com o autor, a grande dificuldade do homem moderno não é administrar o seu tempo, mas sim as prioridades que estabelece para si.
Resistindo às mudanças
Devemos abandonar as velhas e ineficazes práticas que podem estar profundamente arraigadas, mas para isso é preciso ter coragem para reconhecer a necessidade da mudança.
Gentileza gera gentileza
As pessoas mais lembradas geralmente são aquelas que conservam interesse genuíno pelos outros.
Escolhas conscientes para uma carreira de sucesso
É fundamental que as pessoas façam escolhas conscientes para suas carreiras e se mantenham focadas no alcance dos principais objetivos que estabeleceram para si.
Construindo equipes vencedoras
É possível desenvolver equipes vencedoras utilizando a comunicação como uma eficiente ferramenta na obtenção de resultados.
A real empregabilidade
Wellington Moreira escreve sobre a importância das pessoas alcançarem resultados memoráveis em seu trabalho a fim de se manterem empregáveis.
A cegueira corporativa
Segundo Flávio Moura, é preciso que os gestores atuem baseados na visão sistêmica da organização e conheçam profundamente os processos-chave.