Você trabalha bem sem estrutura?
Se você quer avaliar a capacidade de liderança de alguém, observe como a pessoa atua em papéis com pouca ou nenhuma estrutura. Isto é,…
O tripé estratégia, cultura e liderança
Apenas 1% das empresas brasileiras alcançam os seus 30 anos de vida. Um dado alarmante, mas compreensível, pois quatro de cada cinco novos negócios…
Treinar ou não treinar, eis a questão!
Depois de 25 anos trabalhando como consultor, ainda continuo a ouvir uma pergunta recorrente de gestores dos mais diferentes tipos de empresas: “Estou propenso a…
Líder não é pai nem mãe
No mundo corporativo, a figura do líder muitas vezes é associada a um papel parental. Espera-se que ele(a) oriente, apoie e até discipline seus…
A prepotência dos principiantes
É comum nos depararmos com pessoas que, ao iniciar uma jornada de aprendizado em determinada área, rapidamente se envolvem em um véu de arrogância,…
Por que a autossabotagem é tão comum em processos de mudança?
Mesmo que você reconheça a importância e os benefícios de uma mudança, é muito fácil cair em armadilhas de autossabotagem. Um fenômeno que foi…
Não seja dependente de epifanias
Pense por um instante na principal mudança que você espera realizar ao longo deste ano em sua carreira. Agora responda duas perguntas: 1) Por…
Não deixe as pessoas no vácuo
Todos os dias recebemos mensagens no WhatsApp, e-mail, LinkedIn e Instagram vindas de familiares, colegas de trabalho, amigos e conhecidos que fazem parte da…
Incoerências que minam a sua liderança
James Kouzes e Barry Posner são dois dos mais influentes pensadores sobre gestão das últimas décadas e, em várias de suas obras, defendem que…
A transição de aprendiz a mestre
A transição de aprendiz a mestre é um marco significativo na carreira de qualquer pessoa. No entanto, muita gente resiste a dar esse importante…