O silêncio organizacional ruim
Percebo que algumas coisas não andam bem em uma empresa quando as pessoas que trabalham por lá preferem o silêncio, ainda que o barco…
O efeito-halo na gestão de pessoas
O efeito-halo é um viés cognitivo no qual a nossa percepção geral sobre uma pessoa é feita tomando por base alguma característica específica, sem…
Líderes também são semeadores de esperança
Existem vários papéis que precisamos cumprir quando estamos à frente de uma equipe de trabalho. Um dos mais cruciais é o de semear esperança. Mas…
Inteligência Emocional na liderança
A Inteligência Emocional (IE) é uma habilidade cada vez mais valorizada no mundo do trabalho e, em essência, trata-se da capacidade de você reconhecer,…
A habilidade de conduzir conversas difíceis
Uma das habilidades cruciais no trabalho de liderança é a capacidade de conduzir conversas difíceis. Saber ser assertivo naquelas situações que exigem algum feedback…
A decisão estratégica de Mandela
Ao completar 12 anos de encarceramento (no total foram 27), quando vivia nas duras condições da Ilha Robben, Nelson Mandela tomou uma decisão estratégica…
As consequências da desmobilização prematura
Em maio de 1940, durante a Segunda Guerra Mundial, as forças britânicas e aliadas foram empurradas para a praia de Dunquerque (França), depois do…
Líderes estratégicos são cerebrais
Uma das coisas que mais aprecio em meu trabalho de consultor é a possibilidade de conviver com executivos que têm uma capacidade estratégica admirável.…
Misantropia e liderança
Apesar de a misantropia ser um grave problema em muitas organizações, o tema geralmente passa despercebido na maior parte delas porque, entre outras coisas,…
7 exemplos do mau uso do poder nas empresas
Querendo ou não, quando você assume um papel de liderança na hierarquia de uma empresa, o poder vem junto. E ainda bem, pois ele…